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Nóminas, Seguros Sociales, Contratos y Nominaplus ó A3NOM

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Requisitos

 

Destinado a aquellas personas que quieran reciclarse, actualizarse, o prepararse en el área de administración de personal.

 

Se estudia la confección de nóminas, seguros sociales y contratos, así como el manejo del programa informático Nominaplus.

 

Programa

 

CAPÍTULO I : EL SALARIO

1.Definición del salario. Conceptos Generales

2. Salario Base. Definición del termino

3. Complementos salariales

4.La nomina. Modelo oficial

5. Horas Extraordinarias

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CAPÍTULO II : TRAMITES Y ACTOS ADMINISTRATIVOS A REALIZAR POR LAS EMPRESAS Y LOS TRABAJADORES ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL

1.Inscripción del empresario

2.Documento de asociación y cobertura de la incapacidad temporal.

3.Libro Matricula y Visitas

4.Apertura de Centro de Trabajo

5. Afiliación, Alta y Bajas de los trabajadores

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CAPÍTULO III : RETENCIÓN SOBRE EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS

1. Concepto General

2.Reglas generales de aplicación

3.Reglas especiales. Pensiones compensatorias y anualidades

4.Regularización de las retenciones

5. Comunicación de las circunstancias familiares y personales

6. Retribuciones en especie. Concepto y valoración

7.Conceptos que no suponen retribución en especie.

8.Rendimientos exentos (gastos de locomoción, dietas e indemnizaciones)

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CAPÍTULO IV : COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL TRABAJADORES Y EMPRESARIOS

1.Concepto y origen de cotización. Sujetos obligados

2. Base de cotización y tipos

3.Determinación de las bases de cotización. Supuesto General

4.Bases máximas y mínimas. Topes máximos y mínimos de cotización

5.Contrato a tiempo parcial. Bases de cotización.

6.Contratos de formación y aprendizaje.

7.Bonificaciones y reducciones.

8.Documentos de cotización. Ingreso y recargos

9.Nuevo Modelo TC-2

10. Modelo TC-1 de cotización

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CAPÍTULO V : CASOS ESPECIALES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL

1.Incapacidad Temporal por enfermedad común

2.Baja por maternidad. Subsidio y cumplimentación del TC-2/1

3.Incapacidad Temporal por enfermedad profesional o accidentes de trabajo

4.Incapacidad Temporal y maternidad para contratos a tiempo parcial y de formación

5.Pluriempleo. Promedio de las Bases de cotización.

6.Alta sin retribuciones, desempleo y huelga parcial

7.Modificaciones de las bases de cotización por subidas de convenio, ley o sentencia judicial.

8.Pagas extraordinarias

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CAPÍTULO VI: FORMALIZACION DE LOS CONTRATOS ANTE EL INEM. REQUISITOS, DOCUMENTACIÓN Y MODELOS

1.Contratos indefinidos

2.Contratos de duración determinada

3.Otros contratos de trabajo.

4.Contratos para trabajadores minusválidos

5.Contratos formativos

 

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Parte del Nominaplus ó A3NOM

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Módulo I: Inicio de Nominaplus: panel de gestión. La ventana de acceso. Pantalla principal e iconos de uso común. Salir de nominaplus. Copias de seguridad.

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Módulo II: Creación de un convenio colectivo. Categorías de un convenio colectivo. Paso de datos. Actualizar tablas salariales

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Módulo III: Introducción. Global -> empresas: creación de empresas. Sistema-> empresas.Los trabajadores.Datos trabajador. Gestión vacaciones/ausencias. Cálculo automativo i.r.p.f.

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Módulo IV: Datos contratos. Emisión. Contratos S.S. Contrat@. Contrato en grupo.

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Módulo V: Cálculo y gestión de nóminas. Incidencias. Cálculo. Nóminas. Pagos. Acumulados de retenciones. Paso a Contaplus.

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Módulo VI: Documentación Oficial e Informes. Impresos oficiales, e informes. Clasificación nacional de actividades económicas 2009 (cnae-2009) real decreto 475/2007, de 13 de abril, boe, 28.4.2007)



Metodología

 

Material didáctico práctico. Después de finalizar cada módulo, se incluyen unos controles de evaluación o exámenes, que serán enviados a nuestro centro de formación, para su posterior corrección y devolución por parte de nuestro personal docente.

 

El material didáctico se compone de explicaciones teóricas con ejemplos, así como, de ejercicios o supuestos sobre casos reales de empresas, acompañados de sus correspondientes soluciones. El alumno tendrá acceso a un plataforma de e-learning donde podrán contactar de manera permanente con un tutor cualificado (profesional acreditado con experiencia en estas areas) .

 

El alumno podrá plantear cualquier duda o aclaración sobre el temario del curso, por fax, correo electrónico por INTERNET o correo ordinario. Las dudas serán resueltas en un plazo no superior a 24 horas.

 

Además dispone de un plataforma de e-learning, donde se podrá comunicar de forma on-line con los tutores y otros alumnos (foros, chats, videoconferencias, etc..).

 

Duración

 

El tiempo estimado de dedicación por parte del alumno es de 165 horas.

 

Diploma

 

A la finalización de este cursos, los alumnos recibirán un Diploma acreditativo de los conocimientos adquiridos, avalado por la Fundación Tripartita y el Fondo Social Europeo. La Fundación Tripartita es la entidad pública dependiente del Ministerio de Trabajo, encargada de la gestión y control de la formación a trabajadores.

 

Precio

 

240 € al contado. Se puede aplazar en 2 mensualidades de 139 euros.

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