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Contabilidad, Nóminas y Seguros socialesExperto en Contabilidad, Impuestos y Admo. de Personal
Contabilidad,Nóminas Seguros sociales con Contaplus-Nominaplus
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REQUISITOS
Destinado a aquellas personas que quieran reciclarse, actualizarse, o prepararse en el área contable y de administración de personal.
Se estudia la contabilidad desde un punto de vista totalmente práctico, actualizada al nuevo plan general contable, así como la confección de nóminas, seguros sociales y contratos.Se estudian también el contaplus y el nominaplus
PROGRAMA
Area de Nóminas, Seguros Sociales y Contratos
CAPÍTULO I : EL SALARIO 1.Definición del salario. Conceptos Generales 2. Salario Base. Definición del termino 3. Complementos salariales 4.La nomina. Modelo oficial 5. Horas Extraordinarias
------------------------------------------- CAPÍTULO II : TRAMITES Y ACTOS ADMINISTRATIVOS A REALIZAR POR LAS EMPRESAS Y LOS TRABAJADORES ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL 1.Inscripción del empresario 2.Documento de asociación y cobertura de la incapacidad temporal. 3.Libro Matricula y Visitas 4.Apertura de Centro de Trabajo 5. Afiliación, Alta y Bajas de los trabajadores ------------------------------------------- CAPÍTULO III : RETENCIÓN SOBRE EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS 1. Concepto General 2.Reglas generales de aplicación 3.Reglas especiales. Pensiones compensatorias y anualidades 4.Regularización de las retenciones 5. Comunicación de las circunstancias familiares y personales 6. Retribuciones en especie. Concepto y valoración 7.Conceptos que no suponen retribución en especie. 8.Rendimientos exentos (gastos de locomoción, dietas e indemnizaciones)
------------------------------------------- CAPÍTULO IV : COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL TRABAJADORES Y EMPRESARIOS 1.Concepto y origen de cotización. Sujetos obligados 2. Base de cotización y tipos 3.Determinación de las bases de cotización. Supuesto General 4.Bases máximas y mínimas. Topes máximos y mínimos de cotización 5.Contrato a tiempo parcial. Bases de cotización. 6.Contratos de formación y aprendizaje. 7.Bonificaciones y reducciones. 8.Documentos de cotización. Ingreso y recargos 9.Nuevo Modelo TC-2 10. Modelo TC-1 de cotización ------------------------------------------- CAPÍTULO V : CASOS ESPECIALES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL 1.Incapacidad Temporal por enfermedad común 2.Baja por maternidad. Subsidio y cumplimentación del TC-2/1 3.Incapacidad Temporal por enfermedad profesional o accidentes de trabajo 4.Incapacidad Temporal y maternidad para contratos a tiempo parcial y de formación 5.Pluriempleo. Promedio de las Bases de cotización. 6.Alta sin retribuciones, desempleo y huelga parcial 7.Modificaciones de las bases de cotización por subidas de convenio, ley o sentencia judicial. 8.Pagas extraordinarias ------------------------------------------- CAPÍTULO VI: FORMALIZACION DE LOS CONTRATOS ANTE EL INEM. REQUISITOS, DOCUMENTACIÓN Y MODELOS 1.Contratos indefinidos 2.Contratos de duración determinada 3.Otros contratos de trabajo. 4.Contratos para trabajadores minusválidos 5.Contratos formativos -------------------------------------------- Parte del Nominaplus ó A3NOM
------------------------------------------- Módulo I: Inicio de Nominaplus: panel de gestión. La ventana de acceso. Pantalla principal e iconos de uso común. Salir de nominaplus. Copias de seguridad.
------------------------------------------- Módulo II: Creación de un convenio colectivo. Categorías de un convenio colectivo. Paso de datos. Actualizar tablas salariales
------------------------------------------- Módulo III: Introducción. Global -> empresas: creación de empresas. Sistema-> empresas.Los trabajadores.Datos trabajador. Gestión vacaciones/ausencias. Cálculo automativo i.r.p.f.
------------------------------------------- Módulo IV: Datos contratos. Emisión. Contratos S.S. Contrat@. Contrato en grupo.
------------------------------------------- Módulo V: Cálculo y gestión de nóminas. Incidencias. Cálculo. Nóminas. Pagos. Acumulados de retenciones. Paso a Contaplus.
------------------------------------------- Módulo VI: Documentación Oficial e Informes. Impresos oficiales, e informes. Clasificación nacional de actividades económicas 2009 (cnae-2009) real decreto 475/2007, de 13 de abril, boe, 28.4.2007)
Area de Contabilidad Práctica y Cuentas Anuales
-------------------------------------------- CAPITULO I : INTRODUCCION A LA CONTABILIDAD 1. Concepto de patrimonio y partida doble 2. Libros de Contabilidad 3. Introducción al Plan General Contable 4. Terminología Contables 5. Marco conceptual 6. Reglas para contabilizar. Partida doble -------------------------------------------- CAPITULO II : MERCADERIAS Y EXISTENCIAS. ENVASES Y EMBALAJES A DEVOLVER 1. Mercaderías y Existencias.2. Normas de valoración. 3. Métodos de valoración. 4. Clientes y proveedores. 5. Análisis de los subgrupos de existencias. 6. Problemática de embalajes y envases. -------------------------------------------- CAPITULO III : GASTOS E INGRESOS DEL EJERCICIO 1. Gastos del ejercicio. Introducción. 2. Análisis de los Subgrupos de Gasto. 3. Diferencias de cambio en moneda extranjera. 4. Ingresos del ejercicio introducción. -------------------------------------------- CAPITULO IV : INMOVILIZADO MATERIAL, INMOBILARIO, INTANGIBLES 1. Inmovilizaciones materiales. Valoración inicial. 2. Inmovilizaciones materiales. Valoración posterior. 3. Inmovilizado inmobiliario. 4. Inmovilizaciones intangibles. Concepto. 5. Normas particulares sobre el inmovilizado intangible. 6. Diferencias de cambios en los bienes inmovilizado. 7. Arrendamientos y otras operaciones de naturaleza similar. -------------------------------------------- CAPITULO V : ACTIVOS FINANCIEROS 1. Matemáticas Financieras. 2. Activos financieros. 3. Activos financieros a coste amortizado. 4. Activos financieros mantenidos para negociar. 5. Activos a coste. Inversiones patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas. 6. Intereses y dividendos de activos FINANCIEROS. 7. Moneda extranjera. -------------------------------------------- CAPITULO VI : PASIVOS FINANCIEROS 1. Pasivos Financieros. 2. Pasivos Financieros a coste amortizado.3. Pasivos financieros a coste amortizado. debitos por operaciones comerciales. 4. Pasivos financieros a coste amortizado. debitos por operaciones comerciales. 5. Pasivos financieros mantenidos para negociar. 6. Baja de Pasivos financieros. 7. Contratos de garantía financiera. 8. Diferencias de Cambio en moneda extranjera. Pasivos Financieros -------------------------------------------- CAPITULO VII : FONDOS PROPIOS 1. Fondos propios. Concepto. 2. Situaciones transitorias de financiación. 3. Acciones o participaciones sociales como pasivos financieros -------------------------------------------- CAPITULO VIII : PROVISIONES Y DETERIORO DE VALOR. PERMUTAS Y APORTACIONES NO DINERARIAS 1. Provisiones y deterioro de valor. concepto. 2. Deterioro de valor de las existencias. 3. Deterioro de valor de créditos comerciales y provisiones a corto plazo. 4. Provisiones. Subgrupo 14. 5. Permutas. 6. Aportaciones de capital no dinerias. -------------------------------------------- CAPITULO IX : IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (I.V.A.) E IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. SUBVENCIONES 1. Impuesto sobre el valor añadido (I.V.A). 2. Impuesto sobre beneficios.). 3. Activos y pasivos por impuesto diferido. 4. Valoración de los activos y pasivos por impuesto 5. Gasto (ingreso) por impuesto sobre beneficios. 6. Subvenciones, donaciones y legados -------------------------------------------- CAPITULO X : AJUSTES DE PERIODIFICACION Y CIERRE CONTABLE 1. Ajustes de Periodificacion y cierre contable.
-------------------------------------------- CAPITULO XI : LAS CUENTAS ANUALES 1. Las Cuentas Anuales.2. El Balance. 3. Significado del Balance. 4. Cuenta de Pérdidas y Ganancias. 5. El Estado de Cambios en el Patrimonio neto. 6. El Estado de Flujos de efectivo. 7. Memoria. 8. Cambios en criterios contables, errores y estimaciones contables. 9. Hechos posteriores al cierre del ejercicio. -------------------------------------------- Parte del Contaplus
Módulo I: Inicio de ContaPlus: panel de gestión. Ventana de acceso. Pantalla principal e iconos de uso común. Salir de ContaPlus. Copias de seguridad.
-------------------------------------------- Módulo II: Introducción al Plan General Contable en ContaPlus. Estructura del P.G.C. Cómo dar de alta un epígrafe ó cuenta. Mantenimiento del Plan Contable. Las subcuentas. Mantenimiento de las subcuentas. Cómo añadir una subcuenta
-------------------------------------------- Módulo III: Introducción de apuntes contables. Punteo, casación y caja auxiliar. Vencimientos. Utilidades de los asientos. Predefinición de asientos. Gestión de asientos periódicos. Gestión del conocimiento y gestión documental. Configuración. Banca electrónica.
-------------------------------------------- Módulo IV: Cuentas anuales. Balance de sumas y saldos. Pérdidas y ganancias. Regularización y cierre. Balance de situación. Memoria. Presentación telemática. Consolidación
-------------------------------------------- Módulo V: Opciones de IVA. Facturas recibidas y expedidas. Modelos 300-320/420. Modelos 347/415. Modelo 349. Modelo 390. Datos de los modelos. Configuración de los modelos. Configuración de las cartas. Modelos de Hacienda 300-347. Asiento de regularización
-------------------------------------------- Módulo VI: Plan presupuestario. Presupuestos anuales. Modificación del plan. Balance de sumas y saldos presupuestario. Analítica Departamentos.
-------------------------------------------- Módulo VII: Gestión de inventarios. Amortizaciones Menú Informes, Utilidades .
-------------------------------------------- Módulo VIII: Introducción. Estadísticas e informes. Listados de Excel. Ratios. Gráficos. Hoja de cálculo Excel.
-------------------------------------------- Módulo IX: Menú Cheques Introducción. Gestión de cheques. Emisión. Paso a contabilidad. Configuración de formatos
--------------------------------------------
Metodología
Material didáctico práctico. Después de finalizar cada módulo, se incluyen unos controles de evaluación o exámenes, que serán enviados a nuestro centro de formación, para su posterior corrección y devolución por parte de nuestro personal docente.
El material didáctico se compone de explicaciones teóricas con ejemplos, así como, de ejercicios o supuestos sobre casos reales de empresas, acompañados de sus correspondientes soluciones. El alumno tendrá acceso a un plataforma de e-learning donde podrán contactar de manera permanente con un tutor cualificado (profesional acreditado con experiencia en estas areas) .
El alumno podrá plantear cualquier duda o aclaración sobre el temario del curso, por fax, correo electrónico por INTERNET o correo ordinario. Las dudas serán resueltas en un plazo no superior a 24 horas.
Además dispone de un plataforma de e-learning, donde se podrá comunicar de forma on-line con los tutores y otros alumnos (foros, chats, videoconferencias, etc..).
Duración
El tiempo estimado de dedicación por parte del alumno es de 375 horas.
Diploma
A la finalización de este cursos, los alumnos recibirán un Diploma acreditativo de los conocimientos adquiridos, avalado por la Fundación Tripartita y el Fondo Social Europeo. La Fundación Tripartita es la entidad pública dependiente del Ministerio de Trabajo, encargada de la gestión y control de la formación a trabajadores.
Precio
495 € al contado. Se puede aplazar en 3 mensualidades de 181 euros |
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